县委政法委现有领导班子成员8名，其他政法机关班子成员35人，合计43人。其中女性领导干部2人，少数民族领导干部25人，本科学历27人，大专及以下学历16人，政法类专业人数28人。
全县政法各部门领导班子能够以创先争优教育活动为契机，认真落实党委（党组）中心组学习制度，坚持用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观武装头脑，着力在理论联系指导实践上下功夫。
我县政法队伍建设总结了以下几点经验：
一是加强教育，促进了思想政治建设。近年来，在全体政法干警中开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，明确提出“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。政法各部门也结合各自实际，分别组织开展了“人民法官为人民”、“检务公开”、维护人民群众合法权益解决反映强烈突出问题、大走访开门评警等各具特色的集中教育活动，进一步强化了政法干警“执法为民、公正执法”的思想意识。
二是加强监督，促进了纪律作风建设。全面推进执法规范化建设，进一步落实《执法监管工作考评细则》，建立执法办案考评机制，为全体执法干警建立了执法档案，将执法质量的各项考核指标纳入全年效绩效能考核中。在实际工作中除对群众来访案件进行专项督查外，还组织了执法质量检查和纪律作风督查，严格执行周永康同志在全国政法工作会议上提出的“四个一律”，较好地维护了司法公正，维护了政法干警在人民群众中的形象。
三是加强管理，促进了组织体系建设。继续深化精细化管理，形成了良好激励机制。坚持从优待警，落实了一大批政法干警的职级待遇。加大经费投入，改善了基层政法单位的办公条件。建立了随岗培训体系，开展了岗位练兵比武活动，提高了政法干警实际工作能力。深入开展了大走访活动，密切了警民关系，提升了人民群众对政法工作的满意率和对政法队伍的满意度。
