工作干得好不好，群众最有发言权。近年来，很多地方通过“民调”的方式，了解群众对一些工作的满意度，并按一定比例计入年度考核。这种方式很好，党委政府工作的出发点和落脚点都是为了群众，只有群众满意才是真满意，让群众参与评价理所当然，否则就是自说自话；这也能促使干部站在群众的角度思考问题、制定措施、落到实处，做出经得起群众检验的成效来。

　　不过“民调”虽是好经，却被一些人给念歪了。一些地方或单位为了得高分，动起了歪脑筋，有的采取“讨好”的方式争取民意，对群众反映的诉求，不管合理与否，都想方设法解决，就图个能被“点赞”；有的采取“劝导”的方式争取民意，为了本地发展和形象，希望群众“点赞”；有的采取“威逼”的方式争取民意，要求群众必须“点赞”，如果知道谁“唱反调”，就给“小鞋穿”，等等，有的甚至是几种方式综合运用，好不“聪明”。

　　不管采取哪种方式，都将导致民意失真，这与开展“民调”的初衷是相背离的；如此做法，当然也就发现不了工作中的薄弱环节，不利于整改提升；另外，带头做假，还会影响党委政府和党员干部在群众中的形象，得不偿失。之所以会出现这种现象，主要还是工作不扎实，没有做到群众心坎上，知道群众不会“点赞”，但又不想“民调”结果太差，于是想出了这种“馊主意”。

　　如此做法，看似工作上的原因，实则思想上的问题，是不严不实的具体表现，作为党委政府、党员干部，不以身作则，还带头做假，是为不严；工作不到位，是为不实。让“民调”调出“真民意”，首先必须解决思想上的问题，要通过教育引导，让大家认识到，只有工作干扎实，群众自然会“点赞”；要以群众为中心，凡事多站在群众角度想一想，做出的决策，自然符合群众“品味”；要把精力放干实事上，工作扎扎实实，自然在“民调”中不用“玩虚招”。（江北 何勇）